• 「臺北醫學大學職涯雷達站 雲端平台」為針對學生貼身設計職涯規劃平台。
帳號登入
A.專業能力 10
B.溝通表達能力 10
C.溝通持續學習能力 10
D.人際互動能力 10
E.團隊合作能力 10
F.解決問題能力 10
G.創新能力 10
H.資訊應用能力 10
I.國際移動力 10
J.自我管理能力 10
K.作責任及紀律 10
L.領導能力 10

科系名稱:

學生姓名:

職涯興趣探索 就業軟實力

Holland code

重新測驗
說明影片

16職涯類型

項目說明
 
 
 

PR值定義:
PR值之定義為百分等級,也就是將原始分數換算後了解個人在所屬團體中與他人比較後的相對地位,方式為將團體的分數化分為一百等份,百分等級的數值即代表個體在100人中勝過多少人,例如你的PR值是PR80,即代表在一百人之中你勝過80個人。

我想報名一對一測驗解釋
 

我想重新評估就業軟實力

推薦課程列表:

  • A. 專業能力
  • B. 溝通表達能力
  • C. 持續學習能力
  • D. 人際互動能力
  • E. 團隊合作能力
  • F. 解決問題能力
  • G. 創新能力
  • H. 資訊運用能力
  • I. 國際移動力
  • J. 自我管理能力
  • K. 工作責任及紀律
  • L. 領導能力
 
徵才機構:More
該職務就業市場平均薪資: 元 (大學畢業且年資一年以下)
職缺分部區域:北部家、中部家、南部家、東部家